考核打分系统通过多种评测关系，包括自评、上级评价、下级评价、互评、民主评测和一把手评测，为企业提供全面的绩效评估解决方案。…

考核打分系统提供多种评测方式，包括勾选打分、直接输入分数和等级评价，以适应不同场景和需求的绩效评估。…

该功能允许根据自身的业务需求和目标，自由设置考核的维度和指标，从而确保考核过程的相关性和有效性。…

适用于年终/年中/月度/季度绩效评估，支持多种评价方式、多种计分规则、多维度多方位的评价。…